时间:2025-02-05 11:30
一、单位没续签合同劳动者辞职怎么赔偿
假如用人单位未能及时续订合同时,即便劳动者主动提出离职,通常也很难获得相应的经济补偿。
然而,在合同期限尚未延长的这段时间内,只要劳动者依然为所在单位付出劳动,那么该单位就应该依法向其支付相应的工资。
在这样的情况下,劳动者可以通过提起劳动仲裁或者寻求其他法律手段来保障自身合法权益。
二、单位没续签合同劳动者辞职有补偿吗
在某些情况下,若用人单位未能履行续签合同义务,劳动者选择离职后仍有权获得补偿。
例如,若用人单位未能在超过一个月的时间内与劳动者续订书面劳动合同,则劳动者可据此主张相应期间内尚未支付的双倍工资差额。
值得注意的是,除此之外,如若用人单位还存在着其他违反劳动法律法规的行为,那么无论劳动者是否已作出离职决定,都有权利向用人单位索取经济补偿金。
三、单位没续签劳动合同应怎么处理好
假设贵公司未能及时续订劳动合同,首先建议您尝试与公司进行沟通,恳请他们尽快补上这份合约。
然而,若协商无果,您便有权利向公司索取在未签署新劳动合同时期内的双倍薪资作为补偿。
除此之外,您也可选择向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益不受侵害。
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