首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 竞业限制协议支付标准是怎样确定的

竞业限制协议支付标准是怎样确定的

时间:2025-05-29 09:10

一、竞业限制协议支付标准是怎样确定的

1.竞业限制协议支付标准通常由双方协商确定,用人单位需按约在竞业限制期限内按月给劳动者付经济补偿。

此补偿标准不低于劳动合同履行地最低工资标准的70%,也不得低于劳动者此前12个月平均工资的30%。

2.若双方未约定经济补偿标准,劳动者履行竞业限制义务后,可让用人单位按其劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付。

并且,竞业限制期限不能超过两年。

3.总之,竞业限制支付标准要依据具体情形,在合法合规范围内由双方协商而定。

二、竞业限制协议违约赔偿标准如何判定

竞业限制协议违约赔偿标准判定方式如下:

有约定从约定:若协议中明确约定了违约赔偿数额或计算方法,一般遵循约定。只要该约定不违反法律法规的强制性规定和公平原则,法院通常会支持按约定执行。

无约定时考量因素:若协议未约定,法院会综合多方面因素判定。一方面考虑用人单位的实际损失,包括因劳动者违约行为导致的业务量减少、市场份额降低、商业秘密泄露造成的损失等;另一方面考量劳动者的违约情节,如是否恶意违约、违约行为持续时间等。此外,还会参考劳动者在竞业限制期间获得的收益,以平衡双方利益。

三、竞业限制协议未支付补偿是否合法

竞业限制协议未支付补偿不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款,在解除或终止劳动合同后,应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

若用人单位未支付补偿,劳动者权益受损。劳动者有选择权,可要求用人单位支付经济补偿;若因用人单位原因三个月未支付经济补偿,劳动者还可请求解除竞业限制约定。不过,在解除前,劳动者仍需遵守竞业限制义务。同时,劳动者遵守了竞业限制约定,即便用人单位未支付补偿,仍可主张支付已履行竞业限制期间的补偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:未签订劳动合同员工自动提出离职有补偿吗

下一篇:合同到期公司没续签仍在工作会怎样处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》